Шанс, кадровое агентство
Более 1500 человек посещают наш сайт в Интернет. И верим, что от результата каждого зависит победа всех. Из объединения уникальных умений сотрудников во сто крат возрастает результативность и эффективность компании в целом. Мы в 90% случаев выигрываем тендеры, проводимые крупными компаниями, благодаря сочетанию специализации консультантов и индивидуальному подходу к каждому заказчику, оптимальному соотношению цены и качества, а также квалификации и цельности команды консультантов Агентства, гордимся успешно реализованными проектами, и каждый новый рассматриваем, как возможность найти оптимальное решение, которое способствует развитию и процветанию бизнеса клиентов, Ежемесячно•Мы подбираем 25-35 сотрудников для наших клиентов, •2800 резюме поступает к нам в агентство из разных источников, • 600 соискателей приходят на собеседования в наш офис, обеспечиваем самые длительные гарантийные обязательства (от четырех до двенадцати месяцев) по подбору персонала за счет внедрения новейших научных разработок в области психологии труда, личности и общения в технологию оценки и подбора персонала, рады, когда наш подбор персонала для клиента позволяет снизить его затраты за счет минимизации ошибок при найме, и повысить конкурентоспособность его компании за счет возрастания уровня качества персонала. От сплоченности всех – результат каждого. О чем свидетельствуют отзывы клиентов, Мы культивируем и совершенствуем наше мастерство создания эффективных команд. Узкая специализация и многолетний успешный опыт работы с ведущими российскими и иностранными компаниями позволяют обеспечивать нашим клиентам скорость, максимально точное выполнение задач и комфорт взаимодействия. ШАНС- один из лидеров и первопроходцев на нижегородском кадровом рынке, Мы профессионально подбираем персонал с 1995 года.
- Адрес: Новгород ул.Большая Печерская, 31/9, офис 2228, г.Нижний Новгород, РФ, 603155
- Телефон: +7 (831) 432-64-05
- Email: new@chance.nnov.ru
- Сайт: https://www.chance.nnov.ru
Комментарии читателей статьи "Шанс, кадровое агентство"
- Оставьте первый комментарий - автор старался
Добавить комментарий